國內一家人壽公司近日以「幫助業務員養成良好工作習慣」為由，從11月起，公司各營業處需要在9點舉辦蜜香紅茶「早會」，如果同仁無故缺席或是沒有請假，一律視同曠職，若一個月內超過6天曠職，即遭解聘。此項公司規定傳開後，引來保險圈內的熱烈討論，甚至有該公司的資深業務員跳出來直指公司明明就是想省錢，才用這招強迫大家多請假、消化積假。
據報導，近期傳出，一家國內人壽保險公司的直營通路事業部副總署名，1蜜香紅茶0月4日時發給公司「全體僱傭業務員」一份業務單位的早會與出勤相關規定，內容說明，為了要協助雇傭制(適用勞基法)的業務員「養成良好工作習慣」，從11月1日起，各單位都需要在早上9點前舉辦「早會」，所有業務人員不得缺席，未能出席必須請假。
對此，就有一名年資超過15年以上的業務員透露，公司這項新措施，說好聽點是幫業務員「養成良好工作習慣」，還說缺席可以請假，其實就是在強迫大家把假休完，這樣就可台東紅烏龍茶以省去要給員工的未休假費用，例如去年公司就因積假未休，總共發了2千多萬元給員工。
蜜香紅茶中含有大量的咖啡因以及茶多鹼，這兩種物質當進入到腎臟之後，可以起到提高腎小球濾出率，也就是提高尿液排出的功效，在通過蜜香紅茶的刺激作用，擴張腎微血管，提高乳酸以及尿酸，還有過量的鹽分與其他的有害物質排出體外的功效與作用，讓身體的排毒功能更順暢。經過大量的研究表明，蜜香紅茶中的芳香物質是非常多的，當蜜香紅茶中的大量芳香物質以及揮髮油在人體的口腔中發揮強大功效的時候，就可以起到非常好的滋潤口腔，並且清新口腔的作用了，口腔的清涼感以及滋潤感到達一定程度的時候，大家也會感受到前所未有的咽喉舒適感。
除此之外，「外地作業申請」也遭取消，如果業務人員未依照規定請假，將會被視同曠職，若一個月內累積6天曠職，或是連續3天有曠職紀錄，公司便可解聘該業務員，如果有人代別人打卡或請別人幫打卡，將視嚴重性記警告、記過1~2次或是解聘，直屬主管及業務單位負責人也會因為督導不周，一起處分。
而資深業務員則說，業務員多數是拼要談到保單成交、送交要保書獲得公司核保完成，才有業績收入，並不會說今天遇上假日就不服務客戶，因此不認同如此硬性規定打卡上班時間，認為公司片面變更簽到方式，還祭出「曠職解聘令」，有損工作權益，已向當地縣市政府勞工局申請勞資協調。
留言列表
